Rechtliches

Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)

Stand: Juli 2026

§ 1 Geltungsbereich und Anbieter

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nachfolgend „AGB") gelten für die Nutzung des Online-Dienstes EasyJobFlow (nachfolgend „Dienst") zwischen dem Nutzer (nachfolgend „Nutzer" oder „Sie") und

MU(x) Consulting, Robin Wolters, Hasenweg 4, 85521 Riemerling, Deutschland (nachfolgend „wir", „uns" oder „Anbieter").

Abweichenden Bedingungen des Nutzers wird widersprochen, es sei denn, wir stimmen ihrer Geltung ausdrücklich schriftlich zu.

§ 2 Vertragsgegenstand und Leistungsbeschreibung

EasyJobFlow ist ein KI-gestützter Assistent für die Jobsuche. Der Dienst umfasst insbesondere das Auslesen und Strukturieren des vom Nutzer bereitgestellten Lebenslaufs, die Modellierung des persönlichen Schreibstils, die Bewertung von Stellenanzeigen (Fit-Score und Lückenanalyse), die Erstellung von Bewerbungsunterlagen sowie die Verwaltung von Bewerbungen in einem Tracker.

Zur Erbringung dieser Leistungen setzen wir Drittdienste ein, insbesondere Anthropic (Claude API) zur KI-Verarbeitung, Supabase (Hosting/Datenbank in der EU) und Stripe (Zahlungsabwicklung). Einzelheiten regelt unsere Datenschutzerklärung.

§ 3 Registrierung und Nutzerkonto

Die Nutzung setzt ein Nutzerkonto voraus. Der Nutzer versichert, dass die bei der Registrierung gemachten Angaben zutreffend sind, und hält seine Zugangsdaten geheim. Der Dienst richtet sich an Personen ab 16 Jahren und ausschließlich an voll geschäftsfähige Verbraucher sowie Unternehmer.

§ 4 Tarife, Preise und Zahlung

Der Dienst wird in einem kostenlosen Tarif (mit einer Begrenzung auf bis zu fünf verfolgte Jobs) sowie in kostenpflichtigen Abonnements (Standard, Premium) angeboten. Die zum Zeitpunkt der Bestellung angezeigten Preise gelten inklusive der gesetzlichen Umsatzsteuer. Kostenpflichtige Abonnements werden im Voraus für den gewählten Abrechnungszeitraum berechnet und über Stripe abgewickelt.

§ 5 Widerrufsrecht für Verbraucher

Verbrauchern steht ein gesetzliches Widerrufsrecht zu. Bei Verträgen über die Bereitstellung digitaler Inhalte und digitaler Dienstleistungen erlischt das Widerrufsrecht vorzeitig, wenn der Nutzer ausdrücklich zugestimmt hat, dass wir mit der Ausführung vor Ablauf der Widerrufsfrist beginnen, und er seine Kenntnis davon bestätigt hat, dass er durch diese Zustimmung mit Beginn der Ausführung sein Widerrufsrecht verliert (§ 356 Abs. 5 BGB). Diese Zustimmung holen wir vor Beginn der Leistung gesondert ein.

§ 6 Pflichten und Verhaltensregeln des Nutzers

Der Nutzer verpflichtet sich, nur Daten hochzuladen, an denen er die erforderlichen Rechte hat, und keine rechtswidrigen Inhalte einzustellen. Eine automatisierte oder missbräuchliche Nutzung des Dienstes ist untersagt. Der Nutzer ist für die Richtigkeit der von ihm bereitgestellten Angaben (insbesondere im Lebenslauf) selbst verantwortlich.

§ 7 Datenschutz und Einwilligung (DSGVO)

Wir verarbeiten personenbezogene Daten ausschließlich im Einklang mit der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG). Umfang, Zwecke, Rechtsgrundlagen, Speicherdauer und Ihre Betroffenenrechte sind ausführlich in unserer Datenschutzerklärung beschrieben, die integraler Bestandteil dieser AGB ist.

(1) Verarbeitung zur Vertragserfüllung. Die zur Erbringung des Dienstes erforderlichen Daten – insbesondere Ihr Lebenslauf und das daraus erstellte Profil, Ihre Schreibproben zur Modellierung Ihres Schreibstils, von Ihnen eingestellte Stellenanzeigen, Ziel-Suchen, Fit-Bewertungen und generierte Bewerbungsunterlagen – verarbeiten und speichern wir auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Vertragserfüllung). Ohne diese Verarbeitung kann der Dienst nicht erbracht werden.

(2) Ausdrückliche Einwilligung. Mit Annahme dieser AGB willigen Sie ausdrücklich ein, dass wir die von Ihnen bereitgestellten und im Rahmen der Nutzung entstehenden Daten zu den vorgenannten Zwecken speichern, verarbeiten und – soweit für die Leistungserbringung erforderlich – an die in der Datenschutzerklärung genannten Auftragsverarbeiter (insbesondere Anthropic zur KI-Verarbeitung) übermitteln. Diese Einwilligung erfasst auch die inhaltliche Analyse Ihres Lebenslaufs und Ihrer Texte durch KI-Modelle zum Zweck der Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.

(3) Konforme Behandlung. Wir sichern zu, sämtliche Daten DSGVO-konform zu behandeln: Speicherung in der EU (Frankfurt), Zugriffsbeschränkung durch Row-Level-Security auf Ihr eigenes Konto, Verschlüsselung bei der Übertragung, keine Weitergabe zu Werbezwecken an Dritte und kein Verkauf personenbezogener Daten. Unser KI-Dienstleister Anthropic nutzt über die API übermittelte Daten nicht zum Training seiner Modelle; Drittlandübermittlungen erfolgen auf Basis von Standardvertragsklauseln (Art. 46 DSGVO).

(4) Freiwilligkeit und Widerruf. Soweit die Verarbeitung auf Ihrer Einwilligung beruht, ist diese freiwillig und kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden – per E-Mail an datenschutz@easyjobflow.io oder durch Löschung Ihres Kontos. Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung bleibt unberührt. Ein Widerruf kann dazu führen, dass der Dienst nicht mehr oder nur eingeschränkt erbracht werden kann.

(5) Ihre Rechte. Ihnen stehen die Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Datenübertragbarkeit und Widerspruch zu. Einzelheiten und Kontaktwege finden Sie in der Datenschutzerklärung.

§ 8 KI-generierte Inhalte

Vom Dienst erstellte Bewertungen, Lebensläufe, Anschreiben und sonstige Inhalte werden mithilfe von KI-Modellen generiert und können Fehler, Ungenauigkeiten oder unpassende Formulierungen enthalten. Sie ersetzen keine rechtliche, berufliche oder sonstige fachkundige Beratung. Der Nutzer ist verpflichtet, alle generierten Inhalte vor Verwendung eigenständig zu prüfen. Eine bestimmte Passgenauigkeit wird nicht zugesichert.

§ 9 Nutzungsrechte

Die von Ihnen eingestellten Inhalte verbleiben in Ihrem Eigentum. Sie räumen uns das für den Betrieb des Dienstes erforderliche, einfache Nutzungsrecht ein, um Ihre Daten zu speichern, zu verarbeiten und Ihnen bereitzustellen. An den von Ihnen mithilfe des Dienstes generierten Bewerbungsunterlagen erhalten Sie die Nutzungsrechte zur eigenen Verwendung.

§ 10 Verfügbarkeit und kein Erfolgsversprechen

Wir bemühen uns um eine hohe Verfügbarkeit des Dienstes, schulden jedoch keine ununterbrochene Erreichbarkeit. Der Dienst unterstützt bei der Jobsuche; ein bestimmter Erfolg (etwa eine Einladung zum Gespräch oder ein Stellenangebot) wird ausdrücklich nicht geschuldet.

§ 11 Haftung

Wir haften unbeschränkt für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit sowie für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit. Bei einfacher Fahrlässigkeit haften wir nur für die Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten) und begrenzt auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden. Im Übrigen ist die Haftung ausgeschlossen. Die Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz bleibt unberührt.

§ 12 Laufzeit und Kündigung

Das kostenlose Konto kann jederzeit ohne Frist gekündigt (gelöscht) werden. Kostenpflichtige Abonnements laufen über den gewählten Abrechnungszeitraum und können jeweils zum Ende des Zeitraums gekündigt werden. Nach Kündigung werden Ihre Daten gemäß der in der Datenschutzerklärung genannten Fristen gelöscht.

§ 13 Änderungen dieser AGB

Wir behalten uns vor, diese AGB mit Wirkung für die Zukunft zu ändern, sofern dies aus triftigem Grund (z. B. geänderte Rechtslage oder Funktionsumfang) erforderlich ist. Über wesentliche Änderungen informieren wir Sie per E-Mail mit angemessener Frist. Widersprechen Sie nicht innerhalb der genannten Frist, gelten die Änderungen als angenommen; auf diese Folge weisen wir gesondert hin.

§ 14 Schlussbestimmungen

Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts; zwingende Verbraucherschutzvorschriften des Staates Ihres gewöhnlichen Aufenthalts bleiben unberührt. Sofern der Nutzer Kaufmann ist, ist Gerichtsstand unser Geschäftssitz. Sollte eine Bestimmung unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.

Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit: https://ec.europa.eu/consumers/odr. Zur Teilnahme an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle sind wir nicht verpflichtet und nicht bereit.